Présence.
Votre marque portée par les visages de vos collaborateurs
Votre marque portée par les visages de vos collaborateurs
Il y a quinze ans, mes voisins étudiaient à ArtFX, une école d'effets spéciaux qui photographiait chacun de ses élèves dans le même style.
Aujourd'hui encore, quand l'un d'eux passe dans mon fil LinkedIn, je reconnais l'école avant même d'avoir lu son nom.
Cinq indépendants qui n'ont rien à voir les uns avec les autres. Un seul parti pris de lumière, et ils ont l'air de venir du même endroit. C'est exactement ce que je reconnais chez les anciens d'ArtFX, quinze ans après.
Chez vous, ce ne sont plus cinq visages, ce sont tous les vôtres.
Cocowork · 14 personnes · une demi-journée
Personne ne le fait encore
LinkedIn a plus de vingt ans et cette pratique ne s'est jamais répandue. J'ai cherché une dizaine de banques françaises, européennes et américaines, puis les grandes écoles de commerce. Même constat, et ce ne sont que deux exemples : presque aucune photo de profil vraiment pensée, y compris chez les dirigeants.
Au mieux des portraits corporate sans idée. Au pire pas de photo du tout. Le plus souvent un selfie, ou un cliché pris de trop loin pour tenir dans une vignette. La place est libre, et c'est ce qui rendra le geste visible.
Même personne, même pose, même appareil, presque le même instant.
Rien ne change, sauf la lumière : d'abord l'ambiante, puis la mienne.
Ici, aucune retouche. Et comme toujours, aucune IA.
Mon objectif numéro un n'est pas votre marque, c'est que la personne aime vraiment sa photo.
Si elle l'aime, elle la garde des années. Tout le monde y gagne.
Le design
Le fond noir plus haut, c'est mon style. Ici on y ajoute votre couleur, et c'est toute la différence entre une série de beaux portraits et une série qui vous appartient.
Ce rendu reste une piste, pas un catalogue. Le style final se décide avec vous, à partir de ce que vous voulez que l'on retienne de votre entreprise. Un fond, un cadrage, une couleur, une inclinaison : ce qui compte, c'est que le choix tienne sur des centaines de visages.
C'est votre marque, vous décidez. Je suis force de proposition.
Une séance de travail avec votre pôle communication pour définir ce qui vous représente. Puis deux ou trois propositions de style issues d'un shooting test, jusqu'à validation.
Un groupe de collaborateurs qui ont un point commun : même métier, même statut, même site. Assez large pour qu'on remarque la répétition : dix personnes passent inaperçues, cinquante donnent l'impression que vous êtes partout. Quinze minutes par personne, sur des créneaux calés avec vos équipes. Chacun choisit son cliché préféré avant de sortir de la salle et le reçoit prêt à publier.